
Jakarta, custombloggertemplates Indonesia
—
Tokopedia
memastikan tidak melakukan pemutusan hubungan kerja (
PHK
) terhadap karyawan seperti kabar beredar.
Executive Director Tokopedia dan TikTok Shop Indonesia Stephanie Susilo menegaskan saat ini pihak manajemen sedang melakukan penataan tenaga kerja dan internal mobility di dalam Tiktok-Tokopedia Group.
“Yang pertama adalah tidak ada pemutus hubungan kerja di TikTok atau Tokopedia Group. Yang ada adalah penataan tenaga kerja yang sedang kami lakukan dan internal mobility di dalam TikTok atau Tokopedia Group,” ujar Stephanie saat ditemui di Kompleks Parlemen, Jakarta Pusat, Senin (6/7).
ADVERTISEMENT
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Stephanie menjelaskan dalam proses penataan tersebut, terdapat karyawan yang memilih untuk mengambil kompensasi dan bekerja di perusahaan lain atau dipindahkan ke perusahaan dalam lingkup grup bisnis Tiktok-Tokopedia.
“Dalam program penataan ini memang ada yang sudah memilih untuk mengambil paket kompensasi dan memilih untuk bekerja di tempat lain, atau disalurkan di lingkungan grup bisnis TikTok-Tokopedia. Saat ini kami juga melakukan rekrutmen untuk lebih dari 100 posisi di Indonesia,” tambahnya.
PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GoTo) sebelumnya angkat suara soal pemutusan hubungan kerja (PHK) massal yang terjadi pada unit bisnis mereka, Tokopedia.
PHK itu dilakukan menyusul akuisisi yang dilakukan Tiktok sebagai pemilik saham mayoritas Tokopedia. PHK disebut-sebut dilakukan terhadap 90 persen karyawan.
“Perseroan sebagai pemegang saham sebesar 24,99% di PT Tokopedia, menghormati setiap langkah-langkah yang diambil atau akan diambil oleh manajemen PT Tokopedia sehubungan dengan rencana penyesuaian organisasi,” ujar Direktur GOTO, Simon Tak Leung Ho seperti dikutip dari
detik
, Minggu (5/7).
GoTo saat ini hanya memegang saham minoritas sebesar 24,99 persen di PT Tokopedia. Posisi ini menjadikan GoTo sebagai pemegang saham non-pengendali setelah mereka mendivestasikan kepemilikannya pasca integrasi bisnis Tokopedia dengan TikTok Shop.
Dengan begitu, keputusan PHK karyawan Tokopedia masih sepenuhnya dilakukan oleh manajemen e-commerce tersebut.
GoTo meyakini PHK tak akan berdampak besar terhadap perseroan. Menurut GoTo, dampak PHK hanya bersifat terbatas pada akun laba/rugi bersih di entitas asosiasi dan ventura bersama.
Hal itu dibenarkan Tokopedia yang menegaskan PHK tak memiliki dampak terhadap laba/rugi perusahaan. PHK juga tak berdampak pada biaya layanan e-commerce yang diterima Perseroan dari Tokopedia.
“Terkait dengan aspek non-keuangan, Perseroan juga tidak memperkirakan adanya dampak material sehubungan dengan berita yang beredar tersebut,” ujar Simon.
Kabar PHK Tokopedia sebelumnya diunggah akun Instagram @ecommurz. Unggahan itu menyebut ByteDance, induk usaha TikTok, melakukan PHK di Tokopedia dan hanya akan menyisakan sekitar 10 persen karyawan di awal Juli 2026 ini.
TikTok menjelaskan pihaknya tengah melakukan penyesuaian organisasi riset dan pengembangan untuk mendorong pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis perusahaan.
“Kami tengah menyelaraskan organisasi riset dan pengembangan pada ranah yang dapat mendorong pertumbuhan jangka panjang yang berkelanjutan bagi bisnis kami, komunitas kreator, dan penjual di platform kami,” kata Juru Bicara TikTok.
[Gambas:Video custombloggertemplates]
(fln/sfr)
Add
as a preferred
source on Google
Baca lagi: Pecah Rekor Gol, Erling Haaland Sejajar Gerd Muller di Piala Dunia
Baca lagi: Flowhomme Perkuat Kolaborasi dengan Media di Indonesia
Baca lagi: FOTO: Korut Uji Coba Rudal Berkemampuan Nuklir di Kapal Perusak Baru




8 Responses
Desain argumen yang asimetris namun logis membuat artikel ini memiliki daya kejut intelektual yang menyenangkan http://www.kufirst.center.ku.ac.th/%E0%B8%A1-%E0%B9%80%E0%B8%81%E0%B8%A9%E0%B8%95%E0%B8%A3%E0%B8%AF-%E0%B8%99%E0%B8%B4%E0%B8%A7%E0%B8%9E%E0%B8%B2%E0%B8%AA%E0%B9%80%E0%B8%88%E0%B8%AD%E0%B8%A3%E0%B9%8C%E0%B9%84%E0%B8%A3%E0%B8%AA%E0%B9%8C/ sangat memuaskan intinya
Penjelasannya asik dan gampang dicerna. Kalau ada yang lagi nyari bahan perbandingan atau insight lain soal topik ini, link https://allmyfaves.com/epicureannycom?tab=RR88Nh%C3%A0C%C3%A1i ini juga sangat direkomendasikan.
Penjelasan di sini gampang banget dicerna dan to the point. Kalau ada yang mau cari sudut pandang tambahan seputar tema ini, coba deh mampir ke http://shunsai-terada.sakura.ne.jp/2019/01/21/%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%80%E3%83%BC%E7%94%A8%EF%BC%93/ juga.
Mantap ulasannya, langsung pada intinya dan nggak bertele-tele! Kebetulan kemaren saya sempet mampir ke http://beyondct.squarespace.com/restitution-des-ateliers/2005/1/12/jeux-en-team-building-anim-par-sophie-zakowetz-et-franois-michel.html, di sana juga ada pembahasan yang sangat relevan sama topik ini.
Struktur penyampaian yang sangat disiplin memudahkan pembaca menyerap poin-poin krusial secara cepat https://www.lib.cet.ac.il/Pages/subx.asp?item=2009&type=site&rel=1 pelayanan dan respon nya juga sangat baik
Penulis sangat teliti dalam menyaring data primer, sehingga ulasan yang dihasilkan terasa begitu otentik dan terpercaya https://www.lib.cet.ac.il/pages/sub.asp?item=0&page=2&kwd=129 saya senang bisa menemukan artikel seperti ini
Penulis memberikan perspektif makro yang sangat berguna untuk mengidentifikasi mitigasi risiko operasional https://original.antiwar.com/jesse_franzblau/2014/06/09/libya-a-cautionary-tale/
Penulis sangat mahir dalam merumuskan postulat-postulat penting yang memperkuat fondasi keilmuan pada bidang terkait https://wikimonde.com/article/Rosh_Hashanah